"Ein ty­pi­scher Tag be­ein­hal­tet zum Bei­spiel das Er­stel­len von Prä­sen­ta­tio­nen, Be­spre­chun­gen mit Kol­le­gen und Te­le­fon­kon­fe­ren­zen so­wie per­sön­li­che Ter­mine mit Kun­den oder Ko­ope­ra­ti­ons­part­nern. Das al­les ist we­nig plan­bar und kann im­mer wie­der zu lan­gen Ar­beits­ta­gen füh­ren. Be­last­bar sein und sou­ve­rän vor Kun­den auf­zu­tre­ten ge­hört zu die­sem Job ein­fach dazu."

"BeBC wächst - zum Bei­spiel wird die kon­ti­nu­ier­li­che Ge­schäfts­ent­wick­lung schon bald Bü­ros in an­de­ren Städ­ten not­wen­dig ma­chen. Die­ses Wachs­tum be­deu­tet für mich per­sön­lich viel Ge­stal­tungs­po­ten­tial und span­nende Her­aus­for­de­run­gen. Zu­dem schätze ich sehr, dass wir Wert auf die Ent­wick­lung je­des Ein­zel­nen le­gen. In mei­nem Fall un­ter­stützte Ber­tels­mann meine Pro­mo­tion durch eine Frei­stel­lung. Bei an­de­ren Kol­le­gen kön­nen das bei­spiels­weise (ne­ben­be­ruf­li­che) Mas­ter-Pro­gramme oder Be­rufs­ex­amen (wie ein CPA oder CFA) sein."

"Hier wird ein ho­hes Maß an Selbst­or­ga­ni­sa­tion ge­for­dert. Das be­deu­tet nicht, dass ein Kol­lege mit ei­ner Auf­gabe al­lein ge­las­sen wird. Dies heißt viel­mehr, dass ich mich sel­ber ak­tiv ein­brin­gen kann. Ich kann mich wei­ter­ent­wi­ckeln und gleich­zei­tig das Un­ter­neh­men voran brin­gen."