Wir stehen für integrierte Lösungen. Aber Erfahrung und Know-How baut nur auf, wer seine Arbeit gerne macht.
Deshalb treten wir ebenso konsequent für eine Trennung in mindestens einem Bereich ein: Beruf und Freizeit. Wir sind davon überzeugt, dass sich unser Erfolg an exzellenten Resultaten bemisst, nicht an einer möglichst hohen Überstunden-Tabelle.
Natürlich ist der Consulting-Alltag immer wieder von notwendigen Arbeitsbelastungen geprägt - wir wollen unsere Mitarbeiter dabei allerdings entwickeln und nicht verschleißen.
So bieten wir flexible Arbeitszeiten nach einem Gleitzeitmodell, die Möglichkeit eines Sabbaticals, Zugang zu einem umfangreichen Sportprogramm sowie Betriebskindergärten für Kollegen mit kleinen Kindern.
Wir pflegen die partnerschaftliche Unternehmenskultur, die allen Bertelsmann-Unternehmen zueigen ist. Unsere Führungskräfte stehen jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung.
Private Treffen der Kollegen untereinander sind keine Seltenheit: sei es für einen kurzen Drink nach Feierabend, gemeinsame Essen, Kinobesuche, Sport etc.
In diesem Sinne sehen wir auch Beruf und Freizeit als integrale Bestandteile - nur eben getrennt voneinander, als gleichberechtigte Teile ihres Lebens.
Haben wir Ihr Interesse
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Dann bewerben Sie sich doch gleich online. Wir freuen uns auf Sie!
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur vollständige Unterlagen bearbeiten können.
Bertelsmann AG
Zentrale Personalabteilung
Hilke Westermann
Postfach 111 | 33311 Gütersloh
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